"On olemassa kahdenlaista tietoa. Toinen on yleistietoa ja toinen erikoistietoa. Yleistiedolla on vain vähän merkitystä rahan ansaitsemisessa. Suurten yliopistojen tiedekunnat muodostavat yhdessä kokonaisuuden, joka sisältää kaiken sen yleistiedon, jota kutsutaan sivistykseksi."
Hill haluaa meidän kiinnittävän huomiota siihen, että näillä yliopistojen professoreilla on yleensä varsin vähän rahaa. He ovat erikoistuneet opettamaan tietoa, mutta eivät sitä, kuinka tietoa käytetään.
"Tieto ei vedä puoleensa rikkauksia, ellei tieto ole organisoitu ja oikein suunnattu. Miljoonat ihmiset uskovat että 'tieto on valtaa'. Näin ei todellakaan ole! Tieto on ainoastaan potentiaalista valtaa. Tieto on valtaa vasta sitten kun se osataan muokata toimintasuunnitelmaksi tietyn tavoitteen aikaansaamiseksi."
Hill kertoo Henry Fordiin liittyvän tarinan, joka käynnistyi kun Chicagon sanomalehdessä julkaistussa artikkelissa Fordia väitettiin 'tietämättömäksi pasifistiksi'. Ford nosti lehteä vastaan syytteen ja oikeudessa hänet yritettiin todistaa tietämättömäksi. Fordille esitettiin triviaaleja nippelitietoa koskevia kysymyksiä, mutta hänen loppukommenttinsa sai lehden lakimiehet kuitenkin antautumaan. Ford sanoi, ettei hänen tarvitsekaan tietää kaikkea, sillä hän voi valita ympärilleen ihmisiä, joilla on tietoa ja koulutusta ja taito hankkia kaikki hänen tarvitsemansa tieto. Se oli vastaus, joka todisti, että vain oppinut ihminen ymmärtää mistä tietoa on hankittavissa kun sitä tarvitaan. Fordin tarkoin valikoidun 'Master Mind' -ryhmän avulla hänestä tuli yksi maailman rikkaimmista ihmisistä.
Monet varakkaat amerikkalaiset liikemiehet, joita Hill kirjaansa varten haastatteli, olivat lähtöisin köyhistä oloista, eikä heillä ollut mahdollisuutta käydä kouluja. Yhteistä heille oli tämän lisäksi se, että he olivat onnistuneet löytämään ympärilleen erikoistaitoja omaavia henkilöitä neuvonantajiksi. Tämä on taito, jota ei ole kaikilla korkeasti koulutetuillakaan henkilöillä.
"Tiedon ei välttämättä tarvitse olla sen henkilön hallussa, joka osaa muuttaa sen rahaksi", huomauttaa Hill.
"Kannattaa miettiä, miten tieto on hyödynnettävissä. Mieti ensin millaista erikoistietoa sinä tarvitset ja miten aiot käyttää sitä. Tarkastele kokonaiskuvaa elämäsi tarkoituksesta, mikä on tavoite jota kohti pyrit. Se auttaa sinua määrittelemään, millaista tietoa tarvitset."
Aivan kuten minä yritän asiakkailleni vakuuttaa: 'Määrittele ensin unelmasi ja mieti sitten miten sen toteutat.'
Kun olet opiskellut, hankkinut tietoja ja taitoja, kehoittaa Hill rehellisesti arvioimaan omia eritystaitojasi. Uudessa työtehtävässä ei aina kannata aloittaa pohjalta. Ota rohkeasti haasteita vastaan tehtävissä, jotka sinua aidosti kiinnostavat. Tämä ajatus on mielestäni olennainen myös, että työn mielekkyys säilyisi, esimiehet huomaisivat kehityksesi ja itsesi haastamalla opit jatkuvasti uusia taitoja. Kuten Hill huomauttaa, usein he, jotka aloittavat alimmilta tasoilta, myös jäävät sinne. Alimmilla tasoilla työskennellessäsi et välttämättä näe mahdollisuuksiasi, mutta kun työskentelet johtotason rinnalla, innostaa heidän esimerkkinsä myös sinua tavoittelemaan suurempia saavutuksia.
"Sekä menestys, että epäonnistuminen ovat seurausta tottumuksesta", toteaa Hill. Menestyvän liiketoiminnan alku on aina idea. Kaikkien ideoiden takana on erikoisosaamista. Näiden yhdistäminen vaatii mielikuvitusta, joka muutettuna suunnitelmaksi, johtaa menestykseen."
Näin tällä kertaa. Nyt siis vain rohkasti ideoimaan!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti